Aus der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung zwischen unbezahlter Haus- und Familienarbeit, die traditionell von Frauen ubernommen wird, und bezahlter Lohnarbeit, die immer mehr Frauen mindestens teilweise ebenfalls verrichten, ergeben sich zahlreiche volkswirtschaftliche Probleme, wie der demografische Wandel, das Ungleichgewicht im bestehenden Rentensystem oder das Brachliegen von Arbeitspotential. Daruber hinaus ist die Verbesserung der Vereinbarkeitsstruktur von Erwerbstatigkeit und Familienarbeit eine notwendige Voraussetzung fur eine geschlechteregerechtere Gesellschaft: Da Familien- und Hausarbeit keine Anspruche auf Leistungen ausserhalb der Sozialleistungen begrundet, waren und sind oftmals (Haus-)Frauen okonomisch von den Mannern und Vatern abhangig. Durch eine neue Austarierung der innerfamiliaren Arbeitsteilung, in der Manner und Frauen sowohl Hausarbeit als auch Erwerbsarbeit verrichten, kann und muss diesem Ungleichgewicht entgegengewirkt werden. In diesem Buch werden das multifaktorielle Bedingungsgefuge der scheinbar individuellen Entscheidung zwischen Arbeit und Familie, sozialstaatliche Rahmenbedingungen und die Wirkungsmacht politischer Massnahmen vergleichend untersuch