Cantitate/Preț
Produs

Gestaltbarkeit der unqualifizierten Auftragsnachfolge durch Tarifverträge zur Personalüberleitung.

Autor Christopher Siemon
de Limba Germană Paperback – 25 oct 2022
»Regulability of Second Generation Outsourcing through Collective Bargaining Agreements for the Transfer of Employees«: The subject of this thesis is the transfer of employees in the event of a change of supplier outside of Section 613a of the German Civil Code. On the basis of sector-specific regulations and existing collective agreements, the need for a collective agreement regulation is examined. Within the external barriers imposed in particular by Article 12 (1) of the German Constitution, transfer obligations can be effectively agreed in a collective bargaining agreement and can also be enforced.
Citește tot Restrânge

Preț: 43221 lei

Preț vechi: 48563 lei
-11% Nou

Puncte Express: 648

Preț estimativ în valută:
8274 8601$ 6860£

Carte disponibilă

Livrare economică 11-17 ianuarie 25
Livrare express 01-07 ianuarie 25 pentru 5171 lei

Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783428187447
ISBN-10: 342818744X
Pagini: 254
Dimensiuni: 155 x 229 x 15 mm
Greutate: 0.39 kg
Ediția:1. Auflage
Editura: Duncker & Humblot GmbH

Notă biografică

Christopher Siemon studierte von 2013 bis 2018 Rechtswissenschaften an der Georg-August-Universität Göttingen mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Sozialordnung. Im Anschluss arbeitete er als examinierter bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht von Herrn Prof. Dr. Olaf Deinert in Göttingen, wo er 2022 promoviert wurde. Das Referendariat absolvierte er von 2021 bis 2023 am Oberlandesgericht Braunschweig, u.a. bei einer international tätigen Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main und beim Landesarbeitsgericht Niedersachsen in Hannover.

Cuprins