Gestaltung zielkonsistenter Anreizsysteme für riskante Investitionen
Autor David Wollscheidde Limba Germană Paperback – 7 mai 2013
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Specificații
ISBN-13: 9783658013318
ISBN-10: 3658013311
Pagini: 264
Ilustrații: XXII, 241 S. 2 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 14 mm
Greutate: 0.35 kg
Ediția:2013
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658013311
Pagini: 264
Ilustrații: XXII, 241 S. 2 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 14 mm
Greutate: 0.35 kg
Ediția:2013
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchCuprins
Grundlagen der Gestaltung zielkonsistenter Anreizsysteme.- Gestaltung zielkonsistenter Anreizsysteme bei unbekannten Präferenzen und sicheren Projekten.- Gestaltung zielkonsistenter Anreizsysteme bei unbekannten Präferenzen und riskanten Projekten im Ein-Zeitpunkt-Fall sowie für mehrperiodige riskante Projekte.- Verdeutlichung der Ergebnisse anhand von Beispielrechnungen.- Herleitung notwendiger und hinreichender Bedingungen zur Erreichung von Zielkonsistenz und Implikationen für Normalinvestitionen, mehrperiodige Konstruktions- und Leasing-Verträge.
Notă biografică
Dr. David Wollscheid promovierte bei Prof. Dr. Louis Velthuis am Lehrstuhl für Controlling der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Textul de pe ultima copertă
Investitionsentscheidungen kann der Eigentümer an einen besser informierten Manager delegieren. Dabei besteht jedoch die Gefahr, dass der Manager sich an seinen persönlichen Zielen orientiert, die von der Zielsetzung des Eigentümers divergieren können. David Wollscheid zeigt, wie durch die Implementierung zielkonsistenter Anreizsysteme bei riskanten mehrperiodigen Investitionsentscheidungen die Zeit- und Risikopräferenzen des Managers mit der Zielsetzung des Eigentümers im Einklang gebracht werden können. Im Vordergrund steht insbesondere die Herleitung von allgemeinen notwendigen und hinreichenden Bedingungen für die Konstruktion zielkonsistenter Performancemaße. Der Autor überprüft die Informationserfordernisse für die Gestaltung solcher Performancemaße und die Grenzen der Gestaltung der zielkonsistenten Anreizsysteme in der Praxis.
Der Inhalt
· Grundlagen der Gestaltung zielkonsistenter Anreizsysteme
· Verdeutlichung der Ergebnisse anhand von Beispielrechnungen
· Bedingungen zur Erreichung von Zielkonsistenz
· Implikationen für Normalinvestitionen, mehrperiodige Konstruktions- und Leasing-Verträge
Die Zielgruppen
· Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Personal und Rechnungswesen
· Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, die Entscheidungshilfen bei der Gestaltung von Vergütungssystemen suchen.
Der Autor
Dr. David Wollscheid promovierte bei Prof. Dr. Louis Velthuis am Lehrstuhl für Controlling der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Der Inhalt
· Grundlagen der Gestaltung zielkonsistenter Anreizsysteme
· Verdeutlichung der Ergebnisse anhand von Beispielrechnungen
· Bedingungen zur Erreichung von Zielkonsistenz
· Implikationen für Normalinvestitionen, mehrperiodige Konstruktions- und Leasing-Verträge
Die Zielgruppen
· Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Personal und Rechnungswesen
· Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, die Entscheidungshilfen bei der Gestaltung von Vergütungssystemen suchen.
Der Autor
Dr. David Wollscheid promovierte bei Prof. Dr. Louis Velthuis am Lehrstuhl für Controlling der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Caracteristici
Wirtschaftswissenschaftliche Studie