Este libro explora críticamente las complejidades de la gestión de la diversidad y la moral de los empleados en el África subsahariana, concretamente en Nigeria, en el sector manufacturero. Analiza las teorías sobre la diversidad, los modelos, los retos, los enfoques y las soluciones en las empresas. Deja la gestión orientada a los resultados con pistas para lograr resultados en empresas heterogéneas multinacionales. El libro puede aplicarse a todas las empresas, disciplinas y organizaciones.