La comunicaci n implica dentro de la cultura humana, el instrumento esencial para la existencia misma del individuo, as , en las organizaciones, es la v a y herramienta esencial de apoyo a la gesti n y a la gerencia. En este sentido, se presenta un an lisis de las redes sociales como herramienta de gesti n organizacional en universidades p blicas; cuya consecuencia principal apunta al criterio de presentaci n de la informaci n sobre la gesti n universitaria en las redes, y la poca confianza en las nuevas herramientas tecnol gicas de informaci n. Para ello se realiz la contrastaci n de teor as y experiencias en cuanto a los tipos de redes sociales presentes en los elementos de gesti n organizacional de las universidades p blicas. En el espacio acad mico universitario, se infiere que las redes sociales universitarias deben ser mixtas, combinando la horizontalidad y la verticalidad, y dejando a criterio del usuario, la selecci n de su gusto. La gesti n organizacional en las universidades p blicas implica mucho de inter s pol tico institucional, en este sentido, tambi n existen normas que indican la obligatoriedad de difundir estos elementos de la gesti n para la rendici n de cuentas.