Las organizaciones empresariales tienen caracteristicas especificas por estar unidas al desarrollo social de los paises, son poderosas en cuanto a la generacion y consumo de informacion y por ende, requieren mayor nivel de aprendizaje y una elevada cultura informacional que debe ir aparejada con los sistemas de informacion y el conocimiento. Los profesionales de la informacion tienen espacios importantes que atender dentro de este sector, para desarrollar proyectos de alfabetizacion informacional pero vinculados a servicios eficientes y con un fuerte valor agregado de informacion que de respuestas concretas a sus problemas. Por eso, este libro le ofrece un modelo teorico con acciones, herramientas y mecanismos de implementacion que permiten la gestion de competencias en el ambito informacional, condicionando el funcionamiento de la empresa y el comportamiento de las personas, para favorecer el aprendizaje y el cambio permanente.