Les associations gestionnaires d'etablissements sociaux et medico-sociaux, qui se sont fortement developpees dans les annees 70 grace a la constitution d'un socle legislatif solide, se trouvent aujourd'hui confrontees a une problematique de gestion des ages et de transmission des competences professionnelles de leurs equipes. Une demarche concertee de gestion previsionnelle des emplois et des competences va permettre d'impulser, a l'aide d'un management participatif, la co-construction de procedures associatives visant a anticiper le renouvellement des generations et la preservation des savoirs. Cet ouvrage s'adresse aux acteurs associatifs(dirigeants benevoles et salaries, representants du personnel, professionnels, ...), qu'ils soient issus de l'action sociale ou de tout autre domaine d'activite, qui vont vivre et vont devoir accompagner cette profonde mutation dans les toutes prochaines annees."