Il libro si è concentrato sulle relazioni di lavoro praticate dalle imprese cinesi nel settore delle costruzioni in Zimbabwe. Il principale pomo della discordia tra gli investitori cinesi e gli impiegati locali potrebbe essere attribuito alle differenze nelle culture del lavoro tra i due paesi. I cinesi sono allineati alla prospettiva unitaria, mentre gli zimbabwesi sono allineati alla prospettiva pluralistica delle relazioni di lavoro. Le due prospettive sono altamente polarizzate.