Uno dei campi d'azione della gestione delle persone è lo sviluppo delle persone. Questo lavoro presenta argomenti generali sull'industria delle costruzioni, nonché particolarità relative al processo di gestione delle persone e alle attribuzioni, tra cui i corsi, la formazione e la qualifica richiesti per la figura professionale del progettista tecnico, che ha l'obiettivo generale di analizzare la formazione di questi professionisti nel mercato delle costruzioni e dei montaggi. La sua struttura si basa su cinque capitoli e ha come riferimento teorico le idee di Chiavenato in materia di gestione delle risorse umane e analizza la ricerca sul campo condotta con la partecipazione di 23 aziende del settore dove sono state verificate importanti caratteristiche del mercato delle prestazioni, dei requisiti tecnici, dei corsi, della formazione e di altre competenze.