Das Werk behandelt -- die langfristige Arbeitskräfteüberlassung und das sogenannte-- Payrolling, bei dem der Beschäftiger weitere Arbeitgeberfunktionen an sich zieht. Untersucht wird zudem die-- Abgrenzung von Arbeitskräfteüberlassung und Werkvertragserfüllung durch Gehilfen ("Industriedienstleistung"), die durch die zunehmende Regulierung der Arbeitskräfteüberlassung an Bedeutung gewinnt.