Projektarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktokonomik, Note: 1,9, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg, Villingen-Schwenningen, fruher: Berufsakademie Villingen-Schwenningen, Sprache: Deutsch, Abstract: Nationale Mindestlohne haben eine lange Tradition. Der erste Mindestlohn wurde bereits im Jahr 1894 in Neuseeland eingefuhrt. Vorreiter in Europa war Grobritannien, wo der erste Mindestlohn im Jahr 1909 eingefuhrt wurde. Mittlerweile gibt es in fast allen europaischen Landern einen Mindestlohn. Die Hohe der Mindestlohne innerhalb der europaischen Lander differiert jedoch stark. Insbesondere zwischen den "alten" und den "neuen" EU-Mitgliedstaaten gibt es deutliche Unterschiede. Die anwachsende Zahl von Vollzeitarbeitnehmern, welche zusatzlich noch auf Arbeitslosengeld II angewiesen sind, tarifvertragliche Vereinbarungen auf niedrigem Niveau sowie die entsprechenden Regelungen in der Mehrzahl der europaischen Lander haben auch in Deutschland zu einer offentlichen, politischen und wirtschaftlichen Diskussion um einen gesetzlichen Mindestlohn gefuhrt. Dies fuhrte schlielich dazu, dass zum 01.01.2015 das Mindestlohngesetz in Deutsch-land in Kraft getreten ist, welches einen flachendeckenden Mindestlohn in Hohe von 8,50 Euro pro Stunde fur das gesamte Bundesgebiet vorsieht. Doch welche Auswirkungen haben Mindestlohne auf den Arbeitsmarkt und wie sieht die erste Zwischenbilanz nach der Einfuhrung des Mindestlohns in Deutschland aus? Befragt man Okonomen zum theoretischen Effekt von Mindestlohnen konnen die Antworten, je nach herangezogenem Modell fur die theoretische Analyse, unterschiedlich ausfallen.