Immer mehr Menschen arbeiten in Deutschland daran, Organisationen interkulturell zu offnen. Es geht um Barrierefreiheit und Zugangsgerechtigkeit, die unabhangig vom kulturellen Ursprung sind. Es geht um inter- und transkulturelle Vielfalt. Doch fur eine effektive, theoretisch fundierte und gleichzeitig praktisch wirksame Umsetzung dieser Ziele fehlen vielfach die Kenntnisse grundlegender Zusammenhange, wie es auch an inspirierenden Praxisbeispiele mangelt. Das Handbuch Interkulturelle Offnung nimmt sich dieser Herausforderung an, indem es fachlich fundierte Informationen und praktische Anregungen in Form von Best-Practice-Beispielen und Tools bereitstellt. Es bietet Orientierungshilfe im Dschungel von Interkulturalitat und Change Management in den Handlungsfeldern Politik, Verwaltung, Kirche, Bildung, Wirtschaft, Gesundheitswesen, Ehrenamt, Beratung, Sport.Die Tools sind auch als Download zu erwerben und konnen bei Bedarf im DIN-A4-Format ausgedruckt werden.