Handbuch Methoden der Organisationsforschung: Quantitative und Qualitative Methoden
Editat de Stefan Kühl, Petra Strodtholz, Andreas Taffertshoferde Limba Germană Paperback – 28 apr 2009
Die übergreifende Struktur, die durchgängige Herangehensweise und der hohe Praxisbezug versetzen Wissenschaftler, Studierende und insbesondere Praktiker in die Lage, das Methodeninstrumentarium der Organisationsforschung gezielt für eigene Zwecke zu nutzen.
Preț: 892.78 lei
Preț vechi: 1088.77 lei
-18% Nou
Puncte Express: 1339
Preț estimativ în valută:
170.86€ • 179.73$ • 142.56£
170.86€ • 179.73$ • 142.56£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 09-23 ianuarie 25
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783531158273
ISBN-10: 3531158279
Pagini: 745
Ilustrații: 748 S.
Dimensiuni: 170 x 240 x 43 mm
Greutate: 1.25 kg
Ediția:2009
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3531158279
Pagini: 745
Ilustrații: 748 S.
Dimensiuni: 170 x 240 x 43 mm
Greutate: 1.25 kg
Ediția:2009
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
V-ar putea interesa
-
Useful Work v. Useless ToilWilliam MorrisPreț: 49.60 lei -
Simmel and 'the Social'O. Pyyhtinen-15%Preț: 620.96 lei730.54 lei -
Place, Identity and Everyday Life in a Globalizing WorldHarvey PerkinsPreț: 268.20 lei -
PolicyH ColebatchPreț: 247.76 lei -
Niklas LuhmannChristian Borch-20%Preț: 292.62 lei365.27 lei -
Serious Games: Mechanisms and EffectsUte Ritterfeld-21%Preț: 327.08 lei415.36 lei -
Preț: 397.74 lei -
-17%Preț: 233.54 lei281.26 lei -
The Mammoth Book of the MafiaNigel CawthornePreț: 234.16 lei -
On RumoursCass R. SunsteinPreț: 134.82 lei -
Cha Dao: The Way of Tea, Tea as a Way of LifeSolala Towler-18%Preț: 119.72 lei145.90 lei
Public țintă
Professional/practitionerCuprins
Einführung.- Leseanleitung.- Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung – ein Überblick.- Qualitative Methoden der Organisationsforschung.- Experteninterview.- Narratives Interview.- Beobachtungsinterview.- Gruppendiskussion.- Rollenspiel.- Großgruppenverfahren als Methoden transformativer Organisationsforschung.- Open Space.- Visualisierungsmethoden.- Organisationskarten.- Lebenslinien.- Teilnehmende Beobachtung.- Videoanalyse.- Objektive Hermeneutik.- Artefaktanalyse.- Konversationsanalyse.- Photobasierte Befragung.- Quantitative Methoden der Organisationsforschung.- Schriftliche Befragung.- Internetbasierte Befragung.- Organizational Survey.- Delphi-Befragung.- Repertory Grid.- Computersimulation.- Modellbildung.- Experiment.- Planspiel.- Strukturierte Beobachtung.- Beobachtung mit SYMLOG.- Printmedienindikatoren.- Mehrebenenanalyse.- Netzwerkanalyse.- Zähldatenanalyse.- Ereignisanalyse.
Recenzii
"Umfassend und fundiert, ausgestattet mit einem breiten Wissen, so stellen sich die einzelnen Methoden durch den jeweiligen Autor im Buch dar [...]. Das Handbuch stellt für den breiten Bereich der mit Organisationen beschäftigten ein fast unverzichtbares Hilfsmittel in der Arbeit mit Methoden der Organisationsforschung dar." www.info-sozial.de, 30.09.2010
"Ein sehr gelungenes Handbuch mit hoher praktischer Verwertbarkeit in der Lehre. Der Einsatz in (Haupt-)Seminaren ist unter professioneller Anleitung sicher höchst effektiv. Empfehlenswert ist daneben die Verwendung als Begleitlektüre, denn viele der Beiträge sind kurzweilig geschrieben und öffnen nicht nur den Methodenblick, sondern geben auch Einblick in Forschungsstudien, von denen man zuvor nicht unbedingt gehört hat. So weckt die Lektüre den Wunsch nach neuen vielfältigen Forschungsaktivitäten - was will man mehr." www.socialnet.de, 08.01.2010
"Ein sehr gelungenes Handbuch mit hoher praktischer Verwertbarkeit in der Lehre. Der Einsatz in (Haupt-)Seminaren ist unter professioneller Anleitung sicher höchst effektiv. Empfehlenswert ist daneben die Verwendung als Begleitlektüre, denn viele der Beiträge sind kurzweilig geschrieben und öffnen nicht nur den Methodenblick, sondern geben auch Einblick in Forschungsstudien, von denen man zuvor nicht unbedingt gehört hat. So weckt die Lektüre den Wunsch nach neuen vielfältigen Forschungsaktivitäten - was will man mehr." www.socialnet.de, 08.01.2010
Notă biografică
Dr. Stefan Kühl ist Professor für Soziologie an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld.
Dr. Petra Strodtholz ist im Bereich Beratung und Weiterbildung tätig.
Andreas Taffertshofer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Koordinator des Forschungsprojekts "Organisationsberatung" an der TU Chemnitz.
Dr. Petra Strodtholz ist im Bereich Beratung und Weiterbildung tätig.
Andreas Taffertshofer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Koordinator des Forschungsprojekts "Organisationsberatung" an der TU Chemnitz.
Textul de pe ultima copertă
Das Handbuch verschafft einen umfassenden Überblick über die quantitativen und qualitativen Methoden der Organisationsforschung.
Die übergreifende Struktur, die durchgängige Herangehensweise und der hohe Praxisbezug versetzen Wissenschaftler, Studierende und insbesondere Praktiker in die Lage, das Methodeninstrumentarium der Organisationsforschung gezielt für eigene Zwecke zu nutzen.
Die übergreifende Struktur, die durchgängige Herangehensweise und der hohe Praxisbezug versetzen Wissenschaftler, Studierende und insbesondere Praktiker in die Lage, das Methodeninstrumentarium der Organisationsforschung gezielt für eigene Zwecke zu nutzen.
Caracteristici
Umfassender Überblick über die quantitativen und qualitativen Methoden der Organisationsforschung Mit übergreifender Struktur und hohem Praxisbezug Für Wissenschaftler, Studierende und Praktiker