Handbuch Organisationssoziologie
Editat de Maja Apelt, Ingo Bode, Raimund Hasse, Uli Meyer, Victoria v. Groddeck, Maximiliane Wilkesmann, Arnold Windelerde Limba Germană Hardback – 13 mai 2025
Das Handbuch Organisationssoziologie liefert einen umfassenden Überblick über die Entwicklung, den Stand und die Zukunft der Organisationssoziologie als wissenschaftliche Disziplin. Dabei geht es sowohl um die systematische Aufnahme relevanter Theoriestränge, Methoden und Konzepte als auch um die Wechselbeziehungen, Überschneidungen und Komplementaritäten zu Nachbardisziplinen, die in einem Dialog aufgenommen werden. Das Handbuch vermittelt so einen eigenständigen Zugriff auf die Organisationssoziologie und bündelt gleichzeitig dessen Wissen auf dem neuesten Stand. Darüber soll es zu einem Standardwerk zur Organisationssoziologie im deutschsprachigen Raum werden.
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Specificații
ISBN-13: 9783658159191
ISBN-10: 3658159197
Pagini: 800
Ilustrații: Etwa 800 S.
Dimensiuni: 155 x 235 mm
Ediția:1. Aufl. 2025
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658159197
Pagini: 800
Ilustrații: Etwa 800 S.
Dimensiuni: 155 x 235 mm
Ediția:1. Aufl. 2025
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Einführung.- Theoretische Perspektivierungen.- Methodologie.- Sozialer Wandel und Master Trends.- Organisationssoziologie und ihre Nachbardisziplinen im Dialog.
Notă biografică
Maja Apelt (Universität Potsdam)
Ingo Bode (Universität Kassel)
Raimund Hasse (Universität Luzern)
Uli Meyer (TU München)
Victoria v. Groddeck (LMU München)
Maximiliane Wilkesmann (Universität Dortmund)
Arnold Windeler (TU Berlin)
Ingo Bode (Universität Kassel)
Raimund Hasse (Universität Luzern)
Uli Meyer (TU München)
Victoria v. Groddeck (LMU München)
Maximiliane Wilkesmann (Universität Dortmund)
Arnold Windeler (TU Berlin)
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Das Handbuch Organisationssoziologie liefert einen umfassenden Überblick über die Entwicklung, den Stand und die Zukunft der Organisationssoziologie als wissenschaftliche Disziplin. Dabei geht es sowohl um die systematische Aufnahme relevanter Theoriestränge, Methoden und Konzepte als auch um die Wechselbeziehungen, Überschneidungen und Komplementaritäten zu Nachbardisziplinen, die in einem Dialog aufgenommen werden. Das Handbuch vermittelt so einen eigenständigen Zugriff auf die Organisationssoziologie und bündelt gleichzeitig dessen Wissen auf dem neuesten Stand. Darüber soll es zu einem Standardwerk zur Organisationssoziologie im deutschsprachigen Raum werden.
Die Herausgebenden
Maja Apelt (Universität Potsdam)
Ingo Bode (Universität Kassel)
Raimund Hasse (Universität Luzern)
Uli Meyer (Johannes Kepler Universität Linz)
Victoria v. Groddeck (Ludwig-Maximilians-Universität München)
Maximiliane Wilkesmann (TechnischeUniversität Dortmund)
Arnold Windeler (Technische Universität Berlin)
Ingo Bode (Universität Kassel)
Raimund Hasse (Universität Luzern)
Uli Meyer (Johannes Kepler Universität Linz)
Victoria v. Groddeck (Ludwig-Maximilians-Universität München)
Maximiliane Wilkesmann (TechnischeUniversität Dortmund)
Arnold Windeler (Technische Universität Berlin)
Caracteristici
State of the Art: Organisationssoziologie Theorien - Methoden - Konzeptionen Wechselwirkungen mit Nachbardisziplinen