Bildungsberatung bildet sich als ein neues Betätigungsfeld heraus. BildungsberaterInnen verfügen über Erfahrungen in der Personalentwicklung, Berufs- oder Erwachsenenbildung. Sie beraten als Selbständige oder auch als Mitarbeiter von Kammern, Regional- oder Berufsverbänden kleine und mittlere Unternehmen ohne eigene Personalentwicklung. Ihre Aufgabe ist es, den Unternehmen den Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter zu bestimmen und geeignete Formen und Anbieter der Weiterbildung zu finden. Die sechs Hefte vermitteln die theoretischen Grundlagen und strukturieren mit Checklisten und Vorlagen die Vorbereitung und das Gespräch in den Unternehmen. Das Angebot umfasst die folgenden Hefte: Wege in den Betrieb (978-3-7639-3475-1) Bildungsbedarfsanalyse (978-3-7639-3474-4) Frühwarnsystem Qualifikationsplanung (978-3-7639-3356-7) Wirtschaftlichkeit von Weiterbildung (978-3-7639-3557-4) Qualitätssicherung (978-3-7639-3558-1) Organisation betrieblicher Bildung (978-3-7639-3559-8)