Das "Handwörterbuch des Personalwesens" (HWP) widmet sich der menschlichen Arbeit im betrieblichen Leistungsprozess. Dabei orientieren sich die Beiträge vor allem am Personalwesen in Wirtschaftsunternehmen; auch für öffentliche Unternehmen sind die Artikel des Handwörterbuchs relevant. Neben der Betriebswirtschaftslehre gehören zu den berücksichtigten Disziplinen insbesondere Arbeits- und Sozialrecht, Arbeitsmedizin, Arbeits- und Betriebspsychologie, Arbeitswissenschaft, Betriebspädagogik, Betriebssoziologie, Organisationslehre und Volkswirtschaftslehre. In der 3. Auflage wurde das 200 Artikel umfassende Handwörterbuch um aktuelle Themen erweitert.