Trotz der derzeitigen angespannten Marktsituation ist weiterhin Bedarf an Headhuntern vorhanden, die im Auftrag von Unternehmen geeignete Kandidaten für vakante Führungs- oder Spezialistenpositionen suchen. (1) , (6) Die aktuelle Konjunktursituation hat zur Folge, dass sich der in den letzten Jahren stark angewachsene Markt an Headhuntern konsolidiert und die beauftragenden Unternehmen verstärkt auf Qualität und Kosten achten. (1) , (2) , (3) Aufgrund der Vielzahl an Personalberatungen ist es notwendig, dass die auftraggebenden Unternehmen entsprechende Kriterien für die Auswahl geeigneter Headhunter festlegen. Diese Kriterien sollen nicht nur Faktoren berücksichtigen, die im Zusammenhang mit der zu besetzenden Position stehen, sondern auch solche, welche die Professionalität der Arbeitsweise der Beratung in Betracht ziehen, um so die "Spreu vom Weizen" trennen zu können. (2) , (7) , (8) , (10)