Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Pensionsr ckstellungen sind vor allem in Deutschland wieder in den Mittelpunkt des Interesses ger ckt. Der Grund hierf r ist, dass Unternehmen, welche b rsennotiert (EU-Regulated Markets) sind, seit dem Jahr 2005 einen Konzernabschluss nach IAS/ IFRS ver ffentlichen m ssen. Pensionsr ckstellungen werden in diesen internationalen Abschl ssen in vollem Umfang den Finanzverbindlichkeiten zugeordnet. Die Konsequenz dieser Zuordnung schl gt sich in den Ratingeinstufungen der Banken und Ratingagenturen nieder. Diese rechnen die Pensionsverpflichtungen dem Fremdkapital hinzu und es ergibt sich somit ein schlechteres Ratingergebnis im Hinblick auf die Kennzahlen des Unternehmens. Als m gliche L sung dieses Konfliktes haben bereits namhafte Unternehmen in Deutschland eine teilweise bzw. vollst ndige Ausgliederung ihrer Pensionsr ckstellungen aus der Bilanz durchgef hrt. In diesem Zusammenhang sind vor allem Treuhandmodelle, sog. Contractual Trust Arrangements (CTA), sehr beliebt. Durch bertragung der bereits angeh uften Verm genswerte auf einen rechtlich selbst ndigen Treuh nder erm glicht ein solches CTA die Saldierung der Pensionsr ckstellung mit den ausgelagerten Verm genswerten. Dies gilt allerdings nur f r die internationale Bilanz nach IAS/IFRS.