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Heterogenität der Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung

Autor Felix Rauner, Martin Ahrens
de Limba Germană Paperback – 7 oct 2022
Seit mit der COMET-Methode die berufliche Kompetenz genau gemessen werden kann, wissen wir, dass die Unterschiede der Kompetenzausprägung – die Heterogenität – nicht nur "in" den Klassen der beruflichen Schulen sehr hoch sind. Die Heterogenität "zwischen" den Klassen desselben Berufes in den berufsbildenden Schulen ist sehr häufig extrem ausgeprägt. Sie erreicht nicht selten den zeitlichen Umfang eines ganzen Ausbildungsjahres. Die Ursache für dieses erstaunliche Phänomen sind die Lehrkräfte mit ihrem sehr unterschiedlichen Fachverständnis, das sehr oft zwischen einem fachwissenschaftlichen und fachpraktischen variiert. Zurückzuführen ist dies darauf, dass sich ein sehr großer Teil der Lehrkräfte als Seiten- und Quereinsteiger seine Lehrtätigkeit aneignet. In diesem Buch wird in ganzer Breite und Tiefe dieses Phänomen unter Zuhilfenahme von Heterogenitätsdiagrammen dokumentiert und analysiert. An diesen Diagrammen kann man ablesen, dass bei hohen Kompetenzniveaus die Heterogenität der Testgruppe abnimmt. Die Erkenntnisse zur Heterogenität der Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung, die mithilfe der Forschungsmethode COMET gewonnen wurden, können dazu beitragen, didaktisch klug mit dem Phänomen der Heterogenität in der Berufsausbildung umzugehen.
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Specificații

ISBN-13: 9783658382940
ISBN-10: 3658382945
Ilustrații: XII, 198 S. 145 Abb., 8 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.34 kg
Ediția:1. Aufl. 2022
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Vorwort1
Einleitung4
I Grundlagen der Kompetenzdiagnostik in der beruflichen 
Bildung (COMET) 
1  Das COMET-Kompetenz- und Messmodell10
1.1 Die zu lösenden Schwierigkeiten10
1.2 Die Lösung dieser Probleme: das Ratertraining11
1.3 Das COMET-Kompetenzmodell17
1.4 Messen des beruflichen Wissens25
1.5 Veranschaulichung der Heterogenität der Kompetenzausprägung mit Perzentilbändern29
1.6 Das Heterogenitätsdiagramm30
II  Heterogene Strukturen in der Kompetenzausprägung der beruflichen Bildung – dargestellt und begründet an ausgewählten  Beispielen
2  Elektroniker/-in – Das COMET-Pilot-Projekt von 2007–201034
2.1 Die Testgruppen 200834
2.2 Test von Fachschulstudierenden38
2.3 Vorbereitung und Durchführung des COMET Peking-Projektes39
2.4 Die Testergebnisse44
2.4.1 Stagnation der Kompetenzentwicklung und seine 
Überwindung (EB)44
2.4.2 Ausgewählte Testergebnisse zur Heterogenität der Kompetenzentwicklung des deutsch-chinesischen 
COMET-Projektes45
2.4.3 Vergleich auf Klassenebene über verschiedene Testgruppen47
2.4.4 Perzentilbänder der chinesischen Vocational Colleges 
(Peking)49
2.4.5 Ergebnisse der Fachschulen49
2.4.6 Die heterogene fachkundliche Ausrichtung der 
Berufsbildung: ein Vergleich Deutschland – China56
2.4.7 Zusammenhänge zwischen Kompetenzentwicklung und betrieblichem Lernmilieu60
2.4.8 Fazit61
3  Das Beispiel Industriemechaniker/-in63
3.1 Das Stagnationsphänomen bei den IM-Projekten64
3.2 Arbeitsprozesswissen der IM-Auszubildenden66
3.3 Perzentilbänder68
3.4 Die Bedeutung des Lernortes Schule und der Lehrkräfte für die Kompetenzentwicklung der Auszubildenden72
3.4.1 Das Antwortverhalten der IM-Auszubildenden72
3.4.2 Auswirkungen auf die Kompetenz der Industriemechaniker/-innen77
3.4.3 Abschließende Bewertung des IM-Projektes Hessen durch 
den Projektleiter Thomas Scholz80
3.5 Berufliche Kompetenzen von Fachschulstudierenden der Fachrichtung Metalltechnik (Hessen)81
3.5.1 Stichprobe der Fallstudie81
3.5.2 Die Fragestellungen der Untersuchung83
3.5.3 Testergebnisse 201384
3.5.4 Berufliche Kompetenz im Kontext: Identität, Engagement 
und Lernortkooperation92
4  Das Beispiel Kfz-Mechatroniker/-in99
4.1 Stichprobe99
4.2 Kompetenzentwicklung im Projektverlauf des Projektes NRW 
mit Angaben zum Projekt Hessen100
4.3 Heterogenität der Kompetenzentwicklung101
4.4 Perzentilbänder der Projekte COMET Hessen und NRW104
4.5 Das Stagnationsphänomen im Ausbildungsberuf Kfz-Mechatroniker/-in107
4.6 LCA-Studie zu den Kfz-Auszubildenden (Hessen)109
4.7 Test- und Prüfungsmotivation der Kfz-Mechatroniker/-innen (NRW)115
5  Das Beispiel Medizinische Fachangestellte119
5.1 Stichprobe119
5.2 Die heterogene Qualität der Testergebnisse120
5.3 Stagnation der Kompetenzentwicklung125
5.4 Testmotivation der MFA-Auszubildenden128
6  Das Beispiel Kaufleute für Spedition und  
Logistikdienstleistung131
6.1 Stichprobe131
6.2 Pretest132
6.3 Heterogene Verteilung der Kompetenzniveaus zum 1. und 2. Testzeitpunkt134
6.4 Das Niveau des Arbeitsprozesswissens135
6.5 Die Kompetenzprofile repräsentieren den Qualitätszuwachs des Unterrichts137
7  Das Beispiel Pflegeausbildung an Schweizer Höheren 
Fachschulen141
7.1 Stichprobe und Standorte141
7.2 Übersicht der Testergebnisse144
7.3 Stagnation der Kompetenzentwicklung und seine Überwindung148
7.4 Die Heterogenität der Kompetenzausprägung innerhalb und zwischen den Testgruppen151
7.5 Lernzeitdifferenzen zwischen den Studierenden153
7.6 Berufliches Engagement, berufliche Identität sowie weitere Einflussfaktoren153
7.7 Feedback Workshop der Projektgruppe: Reflexion der Projektergebnisse164
7.8 Zusammenfassung und Fazit169
8  Die Besonderheiten der Heterogenität beruflicher Bildung172
8.1 Das Heterogenitätsdiagramm173
8.2 Die Ursachen der Heterogenitätsausprägung173
8.2.1 Schulische Vorbildung und allgemeine kognitive 
Fähigkeiten174
8.2.2 Das betriebliche Lernmilieu176
8.2.3 Unterricht nach dem Lernfeldkonzept177
8.2.4 Der Faktor Lehrkraft182
8.2.5 Stagnation und Heterogenität der Kompetenzentwicklung184
8.2.6 Berufliche Identität und berufliches Engagement185
8.2.7 Ergänzende Determinanten der Heterogenität beruflicher Bildung aus der Sicht der COMET-Forschung von 2021188
8.3 Schlussbemerkung189
Literaturverzeichnis191
Anhang198

Notă biografică

Prof. Dr. Dr. h.c. Felix Rauner war Leiter der Forschungsgruppe Berufsbildungsforschung (I:BB) an der Universität Bremen und ist Advisory Professor an der East China University in Shanghai.

Martin Ahrens ist Erziehungs- und Bildungswissenschaftler und war Mitarbeiter in der Forschungsgruppe (I:BB) an der Universität Bremen.

Textul de pe ultima copertă

Mit der Einführung der internationalen Kompetenzdiagnostik – insbesondere durch das PISA-Projekt – wurde die Heterogenität der Kompetenzentwicklung von Schülerinnen und Schülern zu einem zentralen Thema des Vergleiches der Bildungssysteme. Die berufliche Bildung blieb dabei ausgeschlossen, da die Bildungsforschung über keine Methode verfügte, für einen Bildungsbereich mit schier unzähligen Berufen und höchst verschiedenen Bildungssystemen eine international vergleichende Kompetenzdiagnostik zu etablieren. Mit dem COMET-Projekt konnte dieses als unlösbar geltende Problem zur Überraschung der etablierten Bildungsforschung schließlich gelöst werden. In diesem Buch wird die COMET-Methode umfassend vorgestellt.​

Die Autoren
Prof. Dr. Dr. h.c. Felix Rauner war Leiter der Forschungsgruppe Berufsbildungsforschung (I:BB) an der Universität Bremen und ist Advisory Professor an der East China University in Shanghai.
Martin Ahrens ist Erziehungs- und Bildungswissenschaftler und war Mitarbeiter in der Forschungsgruppe (I:BB) an der Universität Bremen.


Caracteristici

Eine überraschende Lösung der Berufsbildungsforschung
Darstellung der COMET-Methode für die Kompetenzforschung
Einführung und Überblick