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Hierarchie als Chance: Für erfolgreiche Kommunikation und Kooperation in Team und Organisation de Herbert Happel

Hierarchie als Chance: Für erfolgreiche Kommunikation und Kooperation in Team und Organisation

Autor Herbert Happel
de Limba Germană Paperback – 11 ian 2017
In diesem Buch geht es um das richtige Verständnis von Hierarchie in der beruflichen Arbeit. Egal ob Mitarbeiter, Kollege oder Chef: Für alle kann Hierarchie ein natürliches und nutzbares Prinzip ihrer Zusammenarbeit werden. Ihre Verantwortungs- und Machtstrukturen beflügeln oder bremsen. Das Geheimnis liegt in der passenden Dosierung und sachdienlichen Ausgestaltung. Das Buch will ermutigen, die Prämissen der Organisation ernst zu nehmen und anleiten, Hierarchie funktional und partizipativ zu nutzen.
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Specificații

ISBN-13: 9783658157883
ISBN-10: 3658157887
Pagini: 217
Ilustrații: XVIII, 217 S. 32 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 17 mm
Greutate: 0.29 kg
Ediția:1. Aufl. 2017
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Das hierarchische Prinzip.- Die Organisation als „Heimat“ der Hierarchie.- Das Passungsgeschehen zwischen Mensch und Organisation.- Die Entstehung von Hierarchie als emergentes Geschehen.- Ein neues Kommunikationsmodell für Team und Organisation.- „Hierarchie spezial“: Modelle und Anregungen für Führung und beruflichen Alltag.- Ein Lob der Hierarchie … und ihren Grenzen.

Recenzii


Notă biografică

Herbert Happel ist Dipl. Supervisor (Univ.) und Coach, Lehrsupervisor, Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv); Dipl. Sozialpädagoge (FH). Er arbeitet als interner Supervisor bei einem großen diakonischen Sozialunternehmen und freiberuflich in eigener ‚Praxis für Supervision und Coaching.

Textul de pe ultima copertă

In diesem Buch geht es um das richtige Verständnis von Hierarchie in der beruflichen Arbeit. Egal ob Mitarbeiter, Kollege oder Chef: Für alle kann Hierarchie ein natürliches und nutzbares Prinzip ihrer Zusammenarbeit werden. Ihre Verantwortungs- und Machtstrukturen beflügeln oder bremsen. Das Geheimnis liegt in der passenden Dosierung und sachdienlichen Ausgestaltung. Das Buch will ermutigen, die Prämissen der Organisation ernst zu nehmen und anleiten, Hierarchie funktional und partizipativ zu nutzen.
Der Inhalt
  • Das hierarchische Prinzip
  • Die Organisation als „Heimat“ der Hierarchie
  • Das Passungsgeschehen zwischen Mensch und Organisation
  • Die Entstehung von Hierarchie als emergentes Geschehen
  • Ein neues Kommunikationsmodell für Team und Organisation
  • „Hierarchie spezial“: Modelle und Anregungen für Führung und beruflichen Alltag
  • Ein Lob der Hierarchie … und ihren Grenzen
Die Zielgruppen
  • Fachkräfte und Teams in Non-Profit-Organisationen
  • Team-, Abteilungs- und Einrichtungsleitungen
  • Studierende aus dem Sozial- und Gesundheitswesen
  • Lehrende aus den Human- und Organisationswissenschaften
  • Experten aus Supervision, Coaching, Organisationsberatung
Der Autor
Herbert Happel ist Dipl. Supervisor (Univ.) und Coach, Lehrsupervisor, Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv); Dipl. Sozialpädagoge (FH). Er arbeitet als interner Supervisor bei einem großen diakonischen Sozialunternehmen und freiberuflich in eigener ‚Praxis für Supervision und Coaching‘.

Caracteristici

Das richtige Verständnis von Hierarchie in der Organisation
Neues Kommunikationsmodell für Team und Organisation
Modelle und Anregungen für Führung und beruflichen Alltag
Includes supplementary material: sn.pub/extras