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Hybride Arbeitsgestaltung: Herausforderungen und Chancen

Editat de Alexandra Cloots
de Limba Germană Paperback – 14 iul 2022
Dieses Fachbuch richtet sich an Personen, die die Arbeit der Zukunft in ihren Organisationen gestalten möchten. Covid-19 hat insbesondere das Modell des Homeoffice gefordert und gefördert. Um zukunftsfähig zu sein, müssen Organisationen neue Arbeitsmodelle und -flexibilisierungen einführen. Organisationen und die Arbeit werden damit aber auch hybrider. Dies bedeutet Herausforderungen auf Individuums-, Team-, Führungs- und Organisationsebene. Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis beschäftigen sich in diesem Buch mit den Möglichkeiten einer zukunftsfähigen Arbeitskultur und leiten Empfehlungen ab. Dabei werden auch Themen wie Zusammenarbeit, digitale Führung, Selbstorganisation, Wissensmanagement sowie Work-Life-Balance angesprochen. Beispiele aus der Unternehmenspraxis ergänzen die Ausführungen. 
 
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Specificații

ISBN-13: 9783658367732
ISBN-10: 3658367733
Ilustrații: XXIII, 190 S. 57 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.37 kg
Ediția:1. Aufl. 2022
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Werden wir morgen noch im Büro arbeiten? Erkenntnisse aus dem Covid-19 Lockdown 2020.- Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitskultur mit passenden Arbeitsumgebungen.- New ways of working: the social economics of productivity.- Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt – Das individuelle, lebenslange Lernen im Mittelpunkt.- Wissensmanagement bei hybriden Arbeitsmodellen.- Work-Life-Balance und hybride Arbeitsgestaltung – Empfehlungen für Führungskräfte bei hybrider Teamarbeit.- Die Entbettung beruflicher Aus- und Weiterbildung –Zur digitalen Transformation des Corporate Learning.- Perspektiven auf das Konzept der digitalgestützten Zusammenarbeit.- How to design tomorrow’s HYBRID Culture.

Notă biografică

Prof. Dr. Alexandra Cloots ist Leiterin des Instituts für Gender & Diversity, a.i. sowie Leiterin des Unternehmensnetzwerks HR-Panel New Work an der OST – Ostschweizer Fachhochschule. Ihr Fachgebiet ist die innovative Gestaltung von Organisationen unter Berücksichtigung der Aspekte von New Work und Diversity.


Textul de pe ultima copertă

Dieses Fachbuch richtet sich an Personen, die die Arbeit der Zukunft in ihren Organisationen gestalten möchten. Covid-19 hat insbesondere das Modell des Homeoffice gefordert und gefördert. Um zukunftsfähig zu sein, müssen Organisationen neue Arbeitsmodelle und -flexibilisierungen einführen. Organisationen und die Arbeit werden damit aber auch hybrider. Dies bedeutet Herausforderungen auf Individuums-, Team-, Führungs- und Organisationsebene. Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis beschäftigen sich in diesem Buch mit den Möglichkeiten einer zukunftsfähigen Arbeitskultur und leiten Empfehlungen ab. Dabei werden auch Themen wie Zusammenarbeit, digitale Führung, Selbstorganisation, Wissensmanagement sowie Work-Life-Balance angesprochen. Beispiele aus der Unternehmenspraxis ergänzen die Ausführungen.

Der Inhalt
  • Gestaltung einer zukunftsfähigen Organisation und Arbeitskultur in der digitalisierten Arbeitswelt 
  • Wissensmanagement und Work-Life-Balance bei hybriden Arbeitsmodellen
  • Die digitale Transformation des Corporate Learning
  • Das Konzept der digitalgestützten Zusammenarbeit

Die Herausgeberin
Prof. Dr. Alexandra Cloots ist Leiterin des Instituts für Gender & Diversity, a.i. sowie Leiterin des Unternehmensnetzwerks HR-Panel New Work an der OST – Ostschweizer Fachhochschule. Ihr Fachgebiet ist die innovative Gestaltung von Organisationen unter Berücksichtigung der Aspekte von New Work und Diversity.


Caracteristici

Widmet sich den Herausforderungen mobil-flexibler Arbeit auf Individuums-, Team-, Führungs- und Organisationsebene
Enthält zukunftsfähige, praxisrelevante und nachhaltige Konzepte
Ergänzt durch aktuelle Praxisbeispiele