In der globalisierten, dynamischen Wirtschaftswelt sind Unternehmen herausgefordert, permanent innovativ zu sein, ihre Produkte, Prozesse und Strukturen zu verbessern und neu zu gestalten. Ideen für neue Produkte und Geschäftsmodelle, ständige Verbesserungen der Prozesse und Organisation sind gefragt. Aber wo kommen sie her?Die Unternehmensbelegschaften werden zunehmend älter, der Fachkräftemangel macht es immer schwieriger, junge kreative Köpfe zu finden, die andauernde Eurokrise verschlechtert die Konjunktur und die Wachstumschancen in Europa. Mehr Ideen können kaum durch das Wachstum von Unternehmen und Belegschaften zustande kommen, sondern nur durch die bessere Nutzung der vorhandenen Potenziale.Die Autoren dieses Sammelbandes - Wissenschaftler, Manager von Großunternehmen und Verbänden, die sich mit Innovations- und Ideenmanagement beschäftigen, - geben Anregungen zur Gestaltung von Ideenräumen in Unternehmen und Organisationen, um die verborgenen Potenziale aller Akteure besser erschließen zu können. Dabei geht es um Visionen, Zielsetzungen und Rahmenbedingungen für die Ideenarbeit, Gestaltung von Arbeitszeiten und Arbeitsorten für Kreativität, geeignete Motivationsinstrumente, ideenfördernde Führung und Unternehmenskultur, geeignete Kennzahlensysteme und aktuelle Trends in der Ideenarbeit.Das Buch richtet sich in erster Linie an Entscheidungsträger, Fach- und Führungskräfte, die Ideen- und Innovationsarbeit in Unternehmen und Organisationen gestalten, sowie an Studierende und Lehrende im Bereich BWL und Management.