Ihre erfolgreiche Initiativbewerbung

Inhalt Ihre erfolgreiche Initiativbewerbung 1 Bewerbung Last Minute 2 Bewerben ohne Anstrengung? - Leider ein Irrglaube 9 Warum wollen Sie wechseln? 10 Erhöhte Anforderungen 10 Die Wünsche der Firmen 11 1. Initiativbewerbung: Den verdeckten Stellenmarkt nutzen 13 Im Trend: Empfehlungen durch Mitarbeiter 13 Personalberater in eigener Sache 14 Die heimlichen Wünsche der Personal­- verantwortlichen 16 2. Und wo bewerben Sie sich initiativ? 19 Viele Wege führen zum neuen Arbeitsplatz 19 3. Finden Sie Ihre beruflichen Stärken und Vorlieben heraus 23 Der Blick zurück: Ihre Bestandsaufnahme 23 Der Blick nach vorne: Ihre Wünsche 28 4. Ein Kurzprofil für Ihre Kontakt­aufnahme 32 Anforderungen der Wunschposition erkennen 33 Die Kernbotschaft formulieren 34 5. Interesse wecken am Telefon 37 Ein Drehbuch für den Anruf 38 Diese Teilziele helfen 40 6. Praxistipps für Ihr Initiativ­anschreiben 46 Warum überhaupt ein Anschreiben? 47 Vermeidbare Fehler 49 Die Form beachten 52 Überzeugende Formulierungen 56 Individuelles Profil vermitteln 58 7. So gelingt Ihr Initiativanschreiben 63 Beispielanschreiben 1 64 Beispielanschreiben 2 70 Beispielanschreiben 3 73 Beispielanschreiben 4 75 8. Hilfestellung für Ihren Initiativlebenslauf 78 Individualität und Passgenauigkeit sind gefragt 79 Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf 81 Beispiele Initiativlebenslauf 1 84 Beispiele Initiativlebenslauf 2 92 Beispiele Initiativlebenslauf 3 95 Beispiele Initiativlebenslauf 4 97 9. Geben Sie ein gutes Bild ab - Ihr Bewerbungsfoto 100 Beispiele 101 10. Leistungsbilanz statt dritter Seite 104 Beispiele 106 11. Die digitale Bewerbungsmappe 111 Was gehört in die digitale Bewerbungsmappe? 111 Die richtige Reihenfolge 115 Der Text in der eigentlichen E-Mail 116 12. Und nach dem E-Mail-Versand? 118 Diplomatisch nachfassen 119 Die Firma meldet sich 121 Gut vorbereitet: 40 zentrale Fragen 123 Mit Eigeninitiative überzeugen 127 Register 128

Christian Püttjer und Uwe Schnierda kennen die Wünsche und Hoffnungen, aber auch Sorgen und Nöte von Bewerberinnen und Bewerbern seit über 25 Jahren. Ihre umfassenden Erfahrungen aus der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, aus Einzelcoachings und aus Seminaren bringen sie in ihre praxisnahen Ratgeber ein.