L'engagement des salariés est un paradigme managérial de premier plan que toute organisation stratégique ou tout pays désireux d'atteindre les objectifs fixés et de dominer son secteur d'activité se doit d'examiner d'un ¿il critique. Afin de conserver leurs meilleurs employés et d'atteindre le succès économique, les entreprises utilisent une variété de techniques de renforcement de l'engagement. Cette étude a pour but de comprendre l'impact de l'engagement des employés au travail chez les jeunes Ghanéens. Un examen de la littérature a révélé quelques travaux sur l'engagement des employés, mais il n'y a pas eu d'étude spécifiquement consacrée aux jeunes pour comprendre leurs modèles d'engagement au travail, en particulier au Ghana.