Innovationsfähigkeit sichert Zukunft
Editat de Inken Gatermann, Myriam Fleckde Limba Germană Paperback – 30 noi 2009
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Specificații
ISBN-13: 9783428132386
ISBN-10: 3428132386
Pagini: 484
Ilustrații: Tab., Abb.; 484 S.
Dimensiuni: 174 x 242 x 30 mm
Greutate: 8.34 kg
Editura: Duncker & Humblot GmbH
ISBN-10: 3428132386
Pagini: 484
Ilustrații: Tab., Abb.; 484 S.
Dimensiuni: 174 x 242 x 30 mm
Greutate: 8.34 kg
Editura: Duncker & Humblot GmbH
Cuprins
Inhalt:
U.
Zahn-Elliott,
Vorwort
-
Open
Innovation
-
Chancen
und
Risiken:
K.
M.
Möslein,
Open
Innovation:
Chancen
und
Risiken
-
K.
M.
Möslein
/
B.
Bansemir,
Open
Innovation
im
Unternehmen
-
A.-K.
Neyer
/
B.
Doll,
"Shared
spaces"
zur
Kommunikationsunterstützung
in
offenen
Innovationsprozessen
-
G.
Reger
/
S.
Adelhelm
/
A.
Braun,
Lead
User:
von
der
Kundenorientierung
zur
Kundenintegration
-
M.
Bartl,
Methoden
und
Tools
der
Open
Innovation
-
M.
Seyd,
Open
Innovation
bei
DATEV.
Herausforderungen
und
Lösungsansätze
-
Innovationsfähigkeit
durch
Netzwerke
-
Fortschritt
für
KMU?:
M.
Drupp,
Innovationsfähigkeit
am
Beispiel
des
Netzwerkes
KMU-Kompetenz
"Arbeitsqualität
und
Mitarbeiterengagement"
-
M.
Hunsteger-Petermann,
InnoWert
fördert
Innovationsfähigkeit
und
Wachstum
regionaler
KMU-Netzwerke
-
A.
Köchling,
Nullverschwendung:
Ideenentwicklung
durch
Dr.
Volker
Volkholz
+
-
H.
Hoppe,
Die
Bio-Catering
Marbachshöhe
GmbH
als
Fallbeispiel
für
eine
ökohumane
Marktwirtschaft
und
innovative
Netzwerkarbeit
eines
KMU
-
J.
A.
L.
Schallehn
/
C.
Weiss,
Die
Welt
des
Vermögens:
Vermögenskultur
in
einer
ökohumanen
Marktwirtschaft
-
Neue
Arbeitswelten
-
neue
Unternehmenskulturen:
F.
Böhle
/
P.
Kalkert,
Unbestimmtheit
und
Offenheit
als
Potenzial
für
Innovationen
-
C.
Wieda,
Personalpolitik
der
Zukunft?
Theoretisch
alles
klar!
-
S.
Pander,
Künstlerisch,
erfahrungsgeleitet,
spielerisch:
Neue
Konzepte
für
das
Projektmanagement
von
innovativer
Arbeit
auf
Basis
der
Heldenreise
nach
Joseph
Campbell
-
D.
Vossebrecher
/
W.
Stark,
Music,
Innovation,
Corporate
Culture;
innovative
Organisationskulturen
musikalisch
verstehen
-
Arbeitswelten
von
morgen
-
Forschungsthemen
für
heute:
C.
Håkansta,
The
future
of
working
life
in
Sweden:
research
aspects
-
E.
Ramstad,
Organizational
view
to
innovation
system
and
policy
in
four
European
countries
-
Das
neue
Design
des
Wissensarbeitsplatzes
-
Wissensmanagement
und
Kompetenzentwicklung:
D.
Spath
/
U.-E.
Haner,
Wissensräume
und
das
neue
Design
des
Wissensarbeitsplatzes
-
H.
Hartenthaler,
Virtuelle
und
reale
Welt
verschmelzen
-
E.
Hildenbrand
/
R.-M.
Butz,
Wissensmanagement
und
Kompetenzentwicklung
am
Beispiel
"Certified
Sales
Expert
TÜV
SÜD";
ein
Qualifizierungskonzept
via
"Virtual
Classroom"
für
TÜV
SÜD
Vertriebsmitarbeiter
-
J.
Howaldt,
Wissensmanagement
als
soziale
Innovation.
Herausforderung
für
das
Management
-
L.
Neer,
Verteilte
Wissensarbeit
und
die
Herausforderungen
des
Aufmerksamkeitsmanagements
-
Demografie
-
Drama
oder
Chance?:
A.
Schulte
/
C.
Schier,
Demografie:
Drama
oder
Chance?
Ein
Beitrag
aus
dem
Handwerk
-
H.-J.
Siebrecht,
Demografie:
Drama
oder
Chance.
Praxisbeispiel
Daimler
-
Betriebliche
Gesundheitsförderung
als
Innovationsstrategie
-
Neue
Methoden
und
neue
Akteure
in
der
Prävention:
N.
Jansen,
Wettbewerbsfähig
und
innovativ
durch
gesunde
Mitarbeiter
-
C.
Lautenbach
/
B.
Stieler-Lorenz,
Das
BMBF-Projekt
"PräKoNeT.
Vorsprung
durch
gesunde
Arbeit"
-
J.
Jung
/
A.
Nitzsche
/
H.
Pfaff,
Diagnostik
der
Präventionsreife
in
Unternehmen
der
deutschen
ITK-Branche.
Das
Teilprojekt
PräDiag
des
Verbundprojektes
PräKoNet
-
C.
Lautenbach
/
B.
Stieler-Lorenz,
Wissenskommunikative
Personal-
und
Organisationsgestaltung
der
Gesundheitsförderung
in
Unternehmen
der
ITK-Branche;
das
Teilprojekt
PräKom
des
Verbundprojektes
PräKoNet
-
K.
Friepörtner
/
N.
Pomorin
/
J.
Wasem,
Ökonomische
Evaluation
von
Interventionen
zur
betrieblichen
Gesundheitsförderung;
das
Teilprojekt
PräValue
des
Verbundprojektes
PräKoNet
-
S.
Reszies,
Betriebliche
Gesundheitsförderung
als
Innovationsstrategie
Angebotsentwicklung
mit
und
für
Unternehmen
-
Enterprise
2.0
-
ein
Weg
zu
neuen
Formen
von
Innovations-
und
Wertschöpfungsprozessen?:
U.
Klotz,
Von
der
Open-Source-Praxis
zum
"Enterprise
2.0"
-
C.
Emde,
Open
Innovation
und
Collaborative
Environments
über
Unternehmensgrenzen
hinweg:
wie
kann
das
funktionieren?
-
S.
Pfeiffer,
Enterprise
2.0;
ein
Weg
zu
neuen
Formen
von
Innovations-
und
Wertschöpfungsprozessen
-
S.
Valcárcel
/
N.
Lindermann
/
H.
F.
O.
von
Kortzfleisch
/
A.
Dünow,
KMU
2.0;
welche
Chancen
das
Internet
kleinen
und
mittleren
Unternehmen
für
die
kooperative
Entwicklung
innovativer
Ideen
eröffnet
-
Veränderungsfähigkeit
und
Veränderungsmanagement
in
Unternehmen
-
Herausforderungen
an
die
Rolle
von
Führung:
E.
Diedrichs,
Führungsaufgabe
Innovationsmanagement
-
P.
Pawlowsky,
Führung
im
Wandel
-
Innovationsförderliche
Personal-
und
Organisationsentwicklungskonzepte
-
Erfolgsmodelle
im
internationalen
Wettbewerb:
F.
Keuken,
Improvement
of
the
Performance
of
SMEs
and
Employees
in
the
Federal
State
North
Rhine-Westphalia,
Germany.
Basic
Ideas,
Project
Examples,
Support
Structures
and
Results
-
R.
Hyötyläinen,
Growth
models
of
medium-sized
firms
-
Wandel
der
Beschäftigung
-
Lebensarbeitskonzepte
und
Personalmanagement:
D.
Siebecke,
Ausgebrannt?
Ergebnisse
der
Burnout-Befragung
der
Fokusgruppe
"Innovationsstrategie
und
Gesundheit"
-
K.-G.
Ciesinger
/
R.
Klatt
/
A.
Schubert,
Personalentwicklung
in
neuen
Erwerbsbiografien
-
C.
Flüter-Hoffmann,
Der
Weg
aus
der
Demografie-Falle:
lebenszyklusorientierte
Personalpolitik
-
A.
Lechner,
Lebensereignisorientiertes
Personalmanagement
bei
der
Daimler
AG
-
Innovation
und
Beteiligung:
R.
Holm
/
V.
David,
Beteiligungsorientierte
Entwicklung
der
betrieblichen
Gesundheitskultur:
der
INDINA-Selbstbewertungsprozess
-
W.
Kötter,
Nachhaltige
Innovation
durch
effiziente
Mitarbeiterbeteiligung:
Ergebnisse
aus
dem
BMBF-PFT-Verbundprojekt
"Partizipatives
Vorgehen
zur
Bewertung
und
Gestaltung
Integrierter
Modernisierungskonzepte
(PaGIMo)"
-
I.
Ochs
/
A.
Frevel,
Alternsgerechte
Arbeit
in
der
ambulanten
Pflege;
zur
Praxis
des
sozialen
Dialogs
-
W.
Nettelstroth
/
A.
Vanselow,
Kompetenz
und
Innovation.
Förderung
dynamischer
Praxis-Wissenschafts-Beziehungen
-
W.-B.
Wahl,
Partizipative
Bewältigung
von
Veränderungsdruck
in
Organisationen
der
Pflege
-
P.
Wilke
/
S.
Stracke
/
A.
Vetterlein,
Beteiligung
in
der
Krise?
Thesen
zu
Interessenkonflikten
betrieblicher
Mitbestimmungsträger
bei
Innovationsprojekten
-
Innovationsfähigkeit
der
Forschung
-
eine
nicht
nur
wissenschaftliche
Reflexion:
E.
Bamberg,
Innovationsfähigkeit
der
Forschung;
eine
nicht
nur
wissenschaftliche
Reflexion
-
B.
Bergmann,
Umgang
mit
Wissen
als
Innovationsstrategie;
eine
Forschungsaufgabe
für
Akteure
aus
Wissenschaft
und
Wirtschaft
-
K.
Henning
/
F.
Hees
/
A.
Hansen,
Surfing
Dynaxity!
Entwicklungen
und
Trends
in
einer
globalisierten
Arbeitswelt
aus
Sicht
des
Internationalen
Monitoring
-
Hightech-Unternehmen
und
Hightech-Strategien
-
Herausforderungen
an
die
Innovationsfähigkeit:
E.
Beerheide
/
J.
Howaldt
/
R.
Kopp,
Innovationsmanagement
in
der
Hightech-Branche,
Auf
dem
Weg
zum
Unternehmen
2.0?
-
A.
Gomeringer
/
J.
Leyh
/
S.
Schmidt,
Technologieadaption
in
Hightech-Unternehmen.
Herausforderungen
an
die
Arbeitsgestaltung
und
Personalentwicklung
-
K.
Haugg,
Ausblick