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Innovieren im demografischen Wandel: Methoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement de Jan Marco Leimeister

Innovieren im demografischen Wandel: Methoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement

Editat de Jan Marco Leimeister, Helmut Krcmar, Kathrin Möslein, Sandra Ohly
de Limba Germană Paperback – 14 apr 2016
Die Autoren desvorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wieUnternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinierenund damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandelserfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des VerbundprojektesTANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverserCommunities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmensrekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmengemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.
Die 2. Auflage wurde aktualisiert.
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Specificații

ISBN-13: 9783658131272
ISBN-10: 3658131276
Pagini: 224
Ilustrații: VIII, 214 S. 53 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 12 mm
Greutate: 0.36 kg
Ediția:2. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes.- Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams.- IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement.



Notă biografică

Univ.- Prof.Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der UniversitätKassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen.
Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl fürWirtschaftsinformatik der Technischen Universität München.
Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC)der HHL Leipzig Graduate School of Management.
Univ.- Prof. Dr.Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie derUniversität Kassel.

Textul de pe ultima copertă

Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.
Die 2. Auflage wurde aktualisiert.

Der Inhalt

•Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes

•Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams 
•IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement
Die Zielgruppen

•Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie unddes Innovationsmanagements
•Fach- und Führungskräfte aus dem Innovationsmanagement und Personalbereich 


Die Herausgeber
Univ.- Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Universität Kassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen.
Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München.
Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC) der HHL Leipzig Graduate School of Management.
Univ.- Prof. Dr. Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie der Universität Kassel.


http://projekt-tandem.info 
http://tidw.de/


Caracteristici

Wirtschaftswissenschaftliche Studie