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Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt: essentials

Autor Sylke Piéch
de Limba Germană Paperback – 7 feb 2020
Mit diesem essential von Sylke Piéch in der 2. Auflage gewinnen Sie ein umfangreiches Wissen, was unter internationaler Talententwicklung zu verstehen ist und wie Sie Talente auf der Basis einer gezielten Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung in Zeiten der Digitalisierung erfolgreich gewinnen und binden können. Durch das Aufzeigen von konkreten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen kann dieses essential wie ein Kompass für die nationale und internationale Talententwicklung genutzt werden.
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Din seria essentials

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Specificații

ISBN-13: 9783658288914
ISBN-10: 3658288914
Ilustrații: IX, 55 S. 5 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.09 kg
Ediția:2., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria essentials

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Talententwicklung im digitalen und internationalen Kontext.- Begriffsverständnis, Kernaufgaben und Erfolgsprinzipien.- Internationale Talententwicklung in der Praxis.- Arbeits- und Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter.- Talentbindung und Mitarbeitermotivation.- Praxisleitfaden mit 17  Dos and Don´ts. 

Notă biografică

Dr. Sylke Piéch arbeitet am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) und ist Direktorin des Instituts für Leadership & Human Resources Management an der Internationalen Akademie Berlin, gegründet an der Freien Universität Berlin. Als Expertin für Künstliche Intelligenz im Kontext von Arbeit, Bildung und Personal beschäftigt sie sich mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Talententwicklung sowie Teammanagement in Zeiten des digitalen Wandels.

Textul de pe ultima copertă

Mit diesem essential von Sylke Piéch in der 2. Auflage gewinnen Sie ein umfangreiches Wissen, was unter internationaler Talententwicklung zu verstehen ist und wie Sie Talente auf der Basis einer gezielten Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung in Zeiten der Digitalisierung erfolgreich gewinnen und binden können. Durch das Aufzeigen von konkreten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen kann dieses essential wie ein Kompass für die nationale und internationale Talententwicklung genutzt werden.
Der Inhalt 
  • Talententwicklung im digitalen und internationalen Kontext
  • Begriffsverständnis, Kernaufgaben und Erfolgsprinzipien 
  • Internationale Talententwicklung in der Praxis 
  • Arbeits- und Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter
  • Talentbindung und Mitarbeitermotivation 
  • Praxisleitfaden mit 17  Dos and Don´ts
Die Zielgruppen 
  • Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Human Resources Manager, Personalentwickler, Retention Manager, Headhunter
  • Dozierende und Studierende verschiedener Studiengänge mit personalspezifischen Inhalten
Die Autorin
Dr. Sylke Piéch arbeitet am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) und ist Direktorin des Instituts für Leadership & Human Resources Management an der Internationalen Akademie Berlin, gegründet an der Freien Universität Berlin. Als Expertin für Künstliche Intelligenz im Kontext von Arbeit, Bildung und Personal beschäftigt sie sich mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Talententwicklung sowie Teammanagement in Zeiten des digitalen Wandels.

Caracteristici

Trends und Entwicklungen zu Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz Präsentiert konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen Enthält Praxisleitfaden mit Dos and Don´ts