Interne Kommunikation in agilen Unternehmen: Eine Einführung: essentials
Autor Ulrike Buchholz, Susanne Knorrede Limba Germană Paperback – 19 ian 2017
Das essential liefert eine Einführung in das Agilitätskonzept insbesondere als Organisations-, Führungs- und Kommunikationskonzept und definiert den Beitrag der internen Kommunikation im Rahmen dieses Konzepts neu. Im Hinblick auf agile Organisationen legen die Autorinnen den Schwerpunkt der Ausführungen auf das Zusammenspiel von hierarchischen und heterarchischen Strukturen, wobei der Netzwerkorganisation besondere Aufmerksamkeit gewidmet wird. Dadurch eröffnen sich neue Perspektiven auf die Funktionen von gesteuerter Kommunikation als Teil des Führungshandelns. Die Managementfunktion „Interne Unternehmenskommunikation“ einschließlich der Führungskommunikation erfährt in diesem Kontext der aktuellen Managementlehre damit eine substanzielle Weiterentwicklung.
Din seria essentials
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Specificații
ISBN-13: 9783658169763
ISBN-10: 3658169761
Ilustrații: VIII, 46 S.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.08 kg
Ediția:1. Aufl. 2017
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658169761
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Ediția:1. Aufl. 2017
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Seria essentials
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Cuprins
Unternehmensführung in einem volatilen Umfeld.- Agilität als Handlungs- und Führungskonzept, als Organisationskonzept und als Erweiterung des Leadership-Konzepts.- Kommunikation unter VUCA-Bedingungen.- Netzwerke in und von Unternehmen.
Notă biografică
Prof. Dr. Ulrike Buchholz lehrt Unternehmenskommunikation an der Hochschule Hannover.
Prof. Dr. Susanne Knorre arbeitet als Unternehmensberaterin und ist nebenberufliche Professorin am Institut für Kommunikationsmanagement der Hochschule Osnabrück.
Prof. Dr. Susanne Knorre arbeitet als Unternehmensberaterin und ist nebenberufliche Professorin am Institut für Kommunikationsmanagement der Hochschule Osnabrück.
Textul de pe ultima copertă
Das essential liefert eine Einführung in das Agilitätskonzept insbesondere als Organisations-, Führungs- und Kommunikationskonzept und definiert den Beitrag der internen Kommunikation im Rahmen dieses Konzepts neu. Im Hinblick auf agile Organisationen legen die Autorinnen den Schwerpunkt der Ausführungen auf das Zusammenspiel von hierarchischen und heterarchischen Strukturen, wobei der Netzwerkorganisation besondere Aufmerksamkeit gewidmet wird. Dadurch eröffnen sich neue Perspektiven auf die Funktionen von gesteuerter Kommunikation als Teil des Führungshandelns. Die Managementfunktion „Interne Unternehmenskommunikation“ einschließlich der Führungskommunikation erfährt in diesem Kontext der aktuellen Managementlehre damit eine substanzielle Weiterentwicklung.
Der Inhalt
- Unternehmensführung in einem volatilen Umfeld
- Agilität als Handlungs- und Führungskonzept, als Organisationskonzept und als Erweiterung desLeadership-Konzepts
- Kommunikation unter VUCA-Bedingungen
- Netzwerke in und von Unternehmen
Die Zielgruppen
- Studierende und Dozierende wirtschafts- und sozialwissenschaftlicher Studiengänge
- Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte sowie Managerinnen und Manager
Die Autorinnen
Prof. Dr. Ulrike Buchholz lehrt Unternehmenskommunikation an der Hochschule Hannover.
Prof. Dr. Susanne Knorre arbeitet als Unternehmensberaterin und ist nebenberufliche Professorin am Institut für Kommunikationsmanagement der Hochschule Osnabrück.
Caracteristici
Konzeptionelle Überlegungen für die Managementfunktion „Interne Kommunikation“ Enthält eine Erweiterung des Leadership-Modells inklusive der damit verbundenen kommunikativen Aufgaben Eine neue Definition des Beitrags der internen Kommunikation im Wertschöpfungsprozess Includes supplementary material: sn.pub/extras