Die Globalisierung der Wirtschaft und eine neue rasante Dynamik der Markte fordern von Unternehmen heutzutage ein fundamentales Umdenken: Der steigende Konkurrenzdruck wirft die Frage auf, wie Firmen ihre Wettbewerbsfahigkeit in einem solchen Klima nachhaltig sichern konnen. Dazu stellt diese Publikation das Intrapreneurship-Konzept vor, dessen Strategie die Innovationsfreude in Unternehmen fordern und erhalten will. Im Kern zielt die Methode des Intrapreneurship darauf ab, Mitarbeiter selbst dazu zu befahigen, unternehmerisches und damit innovatives Denken zu entwickeln. Fur jeden der sieben unternehmensgestaltenden Kernvariablen und Erfolgsfaktoren - Strategie, Struktur, Systeme, Unternehmenskultur, Mitarbeiter, Fahigkeiten und gemeinsame Werte - entwickelt dieses Buch Konzepte, die Intrapreneurship fordern. Nach einer Analyse konservativer und moderner Methoden stellt die Publikation vor, wie Mitarbeiter dazu motiviert werden konnen, unternehmerischen Denken fur den Erfolg des Gesamtunternehmens einzusetzen. Aus dem Inhalt: - Intrapreneurship; - Unternehmenskultur; - Innovationsforderung; - Mitarbeiterfuhrung; - Wettbewerbsfahigkeit