Ölpest im Golf von Mexiko, Kinderarbeit in der Textilindustrie,umstrittene Bonuszahlungen und Korruption - die Öffentlichkeitreagiert zunehmend empört auf Missstände im Umweltschutz, beimArbeitsrecht oder bei der Einhaltung von Menschenrechten.Organisationen stehen heute mehr denn je unter Beobachtung - ausder Finanz- und Wirtschaftskrise wurde eine Vertrauenskrise. Mit derISO 26000 existiert ein Leitfaden für gesellschaftliches Wohlverhaltenin einem noch nie dagewesenen Detaillierungsgrad. Ein internationalzusammengesetztes Gremium aus rund 100 Ländern entwickelte konkreteHandlungsoptionen für die Wahrnehmung von sozialer Verantwortung inOrganisationen. Dieses setzte sich aus Industrievertretern,Arbeitnehmern, Konsumenten, Regierungsbeauftragten undNichtregierungsorganisationen zusammen. Der Ratgeber fasst diezentralen Botschaften der ISO 26000 verständlich und ideologiefreizusammen. Er erläutert, was der viel diskutierte Standard bringt undwas nicht. Dieser wird mit bestehenden Gesetzen und Vorschriften (wiez.B. dem Deutschen Corporate Governance Kodex) verglichen. Das Buchzeigt Entscheidern anhand konkreter Fälle aus der jüngerenWirtschaftsgeschichte klare Handlungsoptionen auf. Anleitungen undpraktische Tipps runden die Darstellung ab. Mit Stimmen vonBefürwortern und Kritikern aus der Industrie, der Politik, denGewerkschaften und von Nichtregierungsorganisationen.