Osveshchaet podkhody k rassmotreniyu chelovecheskogo kapitala kak faktora ekonomicheskogo rosta v kontekste analiza osobennostey sovremennogo razvitiya s tochki zreniya teorii ekonomiki znaniy. Rabota opiraetsya na empiricheskie issledovaniya, provedennye v ramkakh monitoringa potrebnosti v spetsialistakh predpriyatiy, organizatsiy razlichnykh form sobstvennosti v g. Taganroge. Monitoring byl realizovan na osnove trekhstoronnego soglasheniya Taganrogskogo instituta upravleniya i ekonomiki, Administratsii goroda Taganroga i Tsentra zanyatosti naseleniya. Zadachey issledovaniya yavlyalos' opredelenie vozmozhnostey vzaimodeystviya rynkov truda i obrazovatel'nykh uslug na regional'nom urovne i snizheniya napryazhennosti na rynke truda v perspektive do 2015 g. Prednaznachena dlya studentov, prepodavateley, magistrantov i aspirantov, rukovoditeley i spetsialistov, zanimayushchikhsya voprosami organizatsii funktsionirovaniya i motivirovaniya trudovykh resursov v protsesse razvitiya chelovecheskogo kapitala.