Unternehmen sind heute mehr denn je mit einem stetigen Wandel konfrontiert. Organisationen m ssen daher M glichkeiten finden, diesen Wandel sicher zu gestalten. Doch sind klassische Organisations- und Hierarchiestrukturen angesichts der neuen Anforderungen noch zeitgem ? Welche Einflussfaktoren machen einen organisationalen Wandel erforderlich? Welche Anforderungen lassen sich hinsichtlich der modernen Organisations- und F hrungskultur identifizieren? Welche Prinzipien liegen der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode (SKM) zugrunde? Jana Nossin untersucht, inwieweit soziokratische Ans tze den Anforderungen einer zeitgem en F hrungs- und Organisationskultur gerecht werden k nnen. Dabei stellt sie Chancen und Grenzen der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode vor und gibt Handlungsempfehlungen zur Erh hung der Resilienz in Unternehmen. Aus dem Inhalt: -Demografischer Wandel; -Digitalisierung; -Generation Y; -Soziokratische Kreisorganisationsmethode; -Agile Methoden; -Werteverst ndnis