"La gente no deja a las empresas, sino renuncia a sus jefes" y la principal causa de renuncia se debe a los "malos" jefes o MultiTox y el impacto de su sola presencia afecta la productividad, estanca y deteriora el desarrollo profesional de los trabajadores, genera p rdida de talentos y aumenta el efecto "ola de contagio" en todos los que cohabitan en este ambiente. Datos de horror: "s lo el 13% de los empleados de todo el mundo est n comprometidos con su trabajo". Esto es como decir que s lo la poblaci n de Estados Unidos y Rusia juntas est n comprometidas con su trabajo y se sienten respetadas y valoras; el resto de los "continentes laborales", NO Sin duda, los Jefes MultiTox son los depredadores m s efectivos en su actuaci n y los m s escurridizos e impunes en las consecuencias. Jefes T xicos: El MultiTox ofrece un mapa de identificaci n de este "ente" abusivo, su perfil, las Fases de Manifestaci n de la Toxicidad y qu hacer para no terminar en verdad sentado en un div n, en el mejor de los casos. Un manual, una gu a que sintetiza esta corrosiva realidad aportando la posibilidad de identificaci n, el "guion" de horror que sigue el MultiTox, t cticas de resistencia, rasgos y caracter sticas de sus v ctimas y c mo actuar ante ellas. Asimismo, ofrece listas de verificaci n de conductas que ayudan a recoger informaci n para o bien identificar lo que est s viviendo y tomar una decisi n, o para usarlas en tu di logo con un especialista.La intenci n de este escrito es despertar conciencia sobre la ineludible responsabilidad que tenemos, como seres humanos, de velar por la manifestaci n sana de nuestra individualidad, el compromiso moral de ayudar a otros y la conciencia colectiva de reaccionar ante los abusos, el da o a la fibra humana y a la libertad de expresar nuestra creaci n y crecimiento profesional. Si por un momento, querido lector, asom por tu coraz n y mente, esta posibilidad, entonces sumamos m s. Gracias