Jobinterviews professionell führen: Über 400 Interviewfragen für die erfolgreiche Bewerberauswahl
Autor Christof Obermann, Marc Solgade Limba Germană Paperback – 7 dec 2017
Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl.
Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und finanzielle Belastungen, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch vermeiden.
Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können.
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Specificații
ISBN-13: 9783658187132
ISBN-10: 3658187131
Pagini: 192
Ilustrații: XI, 178 S. 56 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 10 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658187131
Pagini: 192
Ilustrații: XI, 178 S. 56 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 10 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Geeignete und nicht geeignete Interviewfragen.- Anwendbare Interviewfragen zu allen Kompetenzbereichen.- Psychologie der Interviewführung.- Erstellung eines Interviewleitfadens.- Richtiges Nachhaken und Nachfragen.- Hintergrundwissen psychologische Eignungsdiagnostik.
Recenzii
“.... auch für Leser ohne einschlägiges Vorwissen verständlich .… eignet sich hervorragend für den Einsatz in der Praxis. Neben der Batterie von über 400 möglichen Interviewfragen, die dem Leser ausdrücklich zur Nutzung zur Verfügung gestellt werden, sind auch die Beispiele und Anekdoten aus der praktischen Erfahrung der Autoren, für ein ganzheitliches Verständnis der Inhalte hilfreich. Obwohl der wissenschaftliche Teil verhältnismäßig knapp ausfällt, werden die wichtigsten Informationen an Praktiker vermittelt ...” (Bastian Kückelhaus, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 63, Heft 2, 2019)
Notă biografică
Dr. Christof Obermann und Dr. Marc Solga sind beide Professoren für Personalpsychologie und langjährige Praktiker für Auswahlgespräche, Interviews und Assessments. Sie haben viele Tausende Interviews selbst durchgeführt.
Textul de pe ultima copertă
Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl.
Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und finanzielle Belastungen, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch vermeiden.
Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können.
Der Inhalt
- Geeignete und nicht geeignete Interviewfragen
- Anwendbare Interviewfragen zu allen Kompetenzbereichen
- Psychologie der Interviewführung
- Erstellung eines Interviewleitfadens
- Richtiges Nachhaken und Nachfragen
- Hintergrundwissen psychologische Eignungsdiagnostik
Die Autoren
Dr. Christof Obermann und Dr. Marc Solga sind beide Professoren für Personalpsychologie und langjährige Praktiker für Auswahlgespräche, Interviews und Assessments. Sie haben viele Tausende Interviews selbst durchgeführt.
Caracteristici
Alles, was Personalverantwortliche für erfolgreiche Einstellungsinterviews wissen müssen
Das Handwerkszeug für die Gestaltung von Auswahlinterviews für treffsichere und zuverlässige Auswahlentscheidungen
Über 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Das Handwerkszeug für die Gestaltung von Auswahlinterviews für treffsichere und zuverlässige Auswahlentscheidungen
Über 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen
Includes supplementary material: sn.pub/extras