Viele Mythen kursieren uber die Methoden der Personalberater. Wie arbeiten sie? Wie machen sie die Personen ausfindig, die sie zumeist am Arbeitsplatz ansprechen? Durfen die das uberhaupt? In "Juristische Probleme der Headhunter: Recht und Praxis" wird anschaulich dargestellt, wo die Grenzen des Erlaubten sind. Die Entwicklung der Rechtsprechung zur Direktansprache ist in den letzten Jahren zwar fortwahrend verfeinert worden, dennoch weist sie Schwachen auf. Die Frage, wie die Personalberatungen zuvor herausfinden, wen sie uberhaupt ansprechen mussen, wurde sogar in der Rechtsprechung ganzlich ausser Acht gelassen. Das Buch stellt die Arbeitsweisen der Personalberater dar und raumt mit Vorurteilen auf. Der Prozess der Direktsuche wird in seine wesentlichen Schritte zerlegt. Jeder Schritt wird sodann fur sich stehend juristisch betrachtet und sowohl Rechtsprechung als auch die Meinung der rechtswissenschaftlichen Lehre wird herangezogen. Der Leser findet somit ein Handbuch vor, dass eine gemeinsame Gesprachsgrundlage sowohl fur Juristen als auch fur Praktiker darstellen soll."