Just Culture in Organisationen: Wie Piloten eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schaffen: essentials
Autor Stephanie Rascherde Limba Germană Paperback – 15 apr 2019
Din seria essentials
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Specificații
ISBN-13: 9783658258504
ISBN-10: 3658258500
Pagini: 68
Ilustrații: VIII, 57 S. 8 Abb., 6 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 x 4 mm
Greutate: 0.09 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658258500
Pagini: 68
Ilustrații: VIII, 57 S. 8 Abb., 6 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 x 4 mm
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Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Seria essentials
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Cuprins
Arbeiten in der VUCA-Welt.- Just Culture – welche Rolle Fehler und Vertrauen spielen.- Wie Führungskräfte für psychologische Sicherheit sorgen.- Wie die Luftfahrt eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schafft.
Notă biografică
Stephanie Rascher ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning und Gastdozentin der TU München. Außerdem leitet sie das Institut für Human Factors und begleitet als systemischer Coach, Beraterin und Moderatorin seit vielen Jahren Organisationen in Veränderungsprozessen.
Textul de pe ultima copertă
In unserer komplexen Arbeitswelt werden schnelle Entscheidungen immer wichtiger. Fehler sind dabei Teil des Arbeitsalltags und lassen sich selten ganz vermeiden. Entscheidend ist der konstruktive Umgang mit Fehlern, der ein schnelles Lernen der gesamten Organisation ermöglicht. Hochzuverlässigkeitsbranchen wie die Luftfahrt wissen dies seit Langem und praktizieren eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur. Der Blick ist dabei auf die Ursachenanalyse gerichtet: Was genau ist geschehen? Wodurch wurde ein Fehler hervorgerufen? Wie lässt er sich künftig verhindern? Das essential veranschaulicht auf spannende und erfahrungsorientierte Art, wie Sie die Erfolgsprinzipien der Luftfahrt in Ihrem beruflichen Alltag nutzen können.
Der Inhalt
Stephanie Rascher ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning und Gastdozentin der TU München. Außerdem leitet sie das Institut für Human Factors und begleitet als systemischer Coach, Beraterin und Moderatorin seit vielen Jahren Organisationen in Veränderungsprozessen.
Der Inhalt
- Arbeiten in der VUCA-Welt
- Just Culture – welche Rolle Fehler und Vertrauen spielen
- Wie Führungskräfte für psychologische Sicherheit sorgen
- Wie die Luftfahrt eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schafft
- Fach- und Führungskräfte in Industrie, Wirtschaft und Medizin
- Organisations- und Personalentwickler
- Studierende der Human-, Wirtschafts- und Ingenieurswissenschaften
Stephanie Rascher ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning und Gastdozentin der TU München. Außerdem leitet sie das Institut für Human Factors und begleitet als systemischer Coach, Beraterin und Moderatorin seit vielen Jahren Organisationen in Veränderungsprozessen.
Caracteristici
Lernen von den Erfolgsfaktoren der Luftfahrt für die eigene Organisation bzw. die eigene Arbeitstätigkeit Praxisorientierte Empfehlungen zur Gestaltung von Organisations- und Teamkultur Erkennen, wie der „Faktor Mensch“ in unserer komplexen, globalen und digitalen Arbeitswelt optimal berücksichtigt werden sollte