Sich auf dem Markt der Literatur zur Teamanalyse und -entwicklung zurechtzufinden, fallt schwer angesichts der Flut an Publikationen. Daher erscheint es sinnvoll, den Stand der Forschung zusammenzufassen und eine uberschaubare, reprasentative Auswahl an Konzepten zur Teambildung anzubieten. Ausgehend vom bewahrten Team-Konzept Lothar Schaffners erlaubt KODE(r), ein Verfahren zur Kompetenzdiagnostik und -entwicklung, die Bestimmung grundlegender Kompetenzen und Kompetenzbundel, die fur die Teambildung von zentraler Bedeutung sind. Methoden zur Forderung der Teambildung lassen sich anhand solcher Definitionen systematisieren. Uber die von Imke Bahrenburg ausgewahlten Methoden hinaus bieten das Literaturverzeichnis ebenso wie die Verweise innerhalb der Beispiele Anregungen zur weiterfuhrenden Beschaftigung mit Theorien zur Teamentwicklung. Das Buch hat Kompendiencharakter und enthalt eine Vielzahl von Teamentwicklungs-Anregungen und Ubunge