Konzepte des Coaching: Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Editat de Astrid Schreyögg, Christoph J. Schmidt-Lellekde Limba Germană Paperback – 23 aug 2007
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Specificații
ISBN-13: 9783531155807
ISBN-10: 3531155806
Pagini: 253
Ilustrații: 253 S.
Dimensiuni: 155 x 235 x 22 mm
Greutate: 0.36 kg
Ediția:2007
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Seria Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3531155806
Pagini: 253
Ilustrații: 253 S.
Dimensiuni: 155 x 235 x 22 mm
Greutate: 0.36 kg
Ediția:2007
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Seria Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
Professional/practitionerRecenzii
"Die Bandbreite und Fülle der beleuchteten Probleme und Fragen sind sowohl für Einsteiger wie auch für erfahrene Praktiker gleichermaßen hilfreich. Wie auf dem [...] Marktplatz schlendert man zu den gut präsentierten 'Coaching-Ständen'. Wer will, kann sogar quer lesend Entdeckungen machen." Wirtschaftspsychologie aktuell, 02/2008
Notă biografică
Dr. Astrid Schreyögg ist freiberufliche Psychotherapeutin, Supervisorin und Coach mit vielfältigen Lehraufträgen sowie Herausgeberin der Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC).
Dr. Christoph J. Schmidt-Lellek ist freiberuflicher Psycho- und Paartherapeut, Supervisor und Coach sowie Redakteur der Zeitschrift OSC.
Dr. Christoph J. Schmidt-Lellek ist freiberuflicher Psycho- und Paartherapeut, Supervisor und Coach sowie Redakteur der Zeitschrift OSC.
Textul de pe ultima copertă
Dieses Buch eröffnet eine Reihe zu den Themen Coaching und Supervision. Es ist der Konzeptentwicklung von Coaching gewidmet. Während derzeit zahlreiche Publikationen erscheinen, die eher das „Modische“ und schnell Verwertbare im Coaching akzentuieren, sind hier Beiträge versammelt, die seine konzeptionelle Fundierung verfolgen. Das Buch umreißt zunächst „Coaching als Managementberatung“, wo es um Ansätze der Führungsberatung, der Managementdiagnostik und der Kompetenzentwicklung geht. Auch das Coaching des Topmanagements von Mittelbetrieben wird hier
thematisiert. Die Relation von Coaching zu benachbarten und verwandten Beratungsformaten wie Mediation, Supervision, Psychotherapie und OE wird ebenfalls ausgeleuchtet. Besondere Schwerpunkte bilden „Philosophische Implikationen von Coaching“ und sein Stellenwert als Profession. Das Buch enthält großenteils Aufsätze, die in früheren Heften von OSC erschienen sind und jetzt für dieses Buch stark überarbeitet wurden. Es enthält darüber hinaus Beiträge, die für diesen Band neu verfasst worden sind. Die Autoren sind entweder Wissenschaftler, die auch als Coaches tätig sind, oder sie sind Coaches, die einschlägiges „Wissen schaffen“ wollen
thematisiert. Die Relation von Coaching zu benachbarten und verwandten Beratungsformaten wie Mediation, Supervision, Psychotherapie und OE wird ebenfalls ausgeleuchtet. Besondere Schwerpunkte bilden „Philosophische Implikationen von Coaching“ und sein Stellenwert als Profession. Das Buch enthält großenteils Aufsätze, die in früheren Heften von OSC erschienen sind und jetzt für dieses Buch stark überarbeitet wurden. Es enthält darüber hinaus Beiträge, die für diesen Band neu verfasst worden sind. Die Autoren sind entweder Wissenschaftler, die auch als Coaches tätig sind, oder sie sind Coaches, die einschlägiges „Wissen schaffen“ wollen
Caracteristici
Grundlagen für Coaching als Profession