Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 2, Universitat Leipzig (Institut fur Kommunikations- und Medienwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Moglichkeit, Trends in der Arbeitswelt zu erfassen, ist die Untersuchung der Fachberichterstattung in Branchenzeitschriften. Hier werden aktuelle Probleme und Trends thematisiert und Praxiserfahrungen diskutiert. In letzter Zeit ist ein klarer Trend zur Etablierung eines selbststandigen Bereiches der Personalkommunikation in Organisationen zu erkennen. Studien haben gezeigt, dass die Befragten die Attraktivitat als Arbeitgeber als hochste Prioritat einschatzen. Auch die Notwendigkeit einer starker dialogorientierten Personalkommunikation als Ergebnis der Kollaboration der Unternehmensbereiche PR und HR bilden die Forschungsbasis fur die vorliegende Studie, welche sich dem Thema in der Praxis nahern mochte. Mit Hilfe der Inhaltsanalyse sollen Mitteilungsinhalte und Textmerkmale erfasst und untersucht werden. Hierbei lassen sich Ruckschlusse auf die Entwicklung des Themas ziehen. Auch sollen die Aufgaben und Massnahmen der Personalkommunikation erkannt und mit der Fachliteratur verglichen werden. Die vorliegende Arbeit mochte die in der Literatur beschriebene Form der Personalkommunikation als Schnittstelle der Organisationsbereiche Kommunikation und Personalwesen mittels einer Uberprufung an der Fachberichterstattung naher untersuchen, die Ergebnisse mit Aussagen der Literatur abgleichen und einen Anreiz fur weiterfuhrende Forschungen bieten."