V dannoy rabote avtorom rassmotreno vzaimodeystvie i vzaimosvyaz' takikh ponyatiy kak korporativnaya kul'tura, sotsial'naya otvetstvennost' i ustoychivoe razvitie, a tak zhe ikh rol' v deyatel'nosti sovremennogo predpriyatiya. Vzaimosvyaz' vyshenazvannykh yavleniy dokazana na osnovanii ikh vzaimodeystviya na urovne bazovykh elementov kul'tury organizatsii. Izuchiv statisticheskie dannye, rezul'taty razlichnykh issledovaniy i mneniya uchenykh, avtor proanaliziroval i dopolnil perechen' prakticheskikh funktsiy korporativnoy kul'tury, provel sistematizatsiyu preimushchestv aktivnoy sotsial'noy politiki. Takzhe rassmotreno primenenie korporativnoy kul'tury i sotsial'noy politiki v kachestve instrumenta antikrizisnogo upravleniya i metoda bor'by s korruptsiey. V ramkakh raboty avtorom otmecheny novye sotsiokul'turnye tendentsii, svoystvennye sovremennym organizatsiyam.