Byt' effektivnym v delovom mire 21 veka, znachit byt' unikal'nym, v etom sut' ideologii sovremennogo biznesa. Sistema obrazovaniya dolzhna operezhat' razvitie obshchestva, chtoby spetsialisty gotovy byli reshat' ne tol'ko segodnyashnie problemy, no i global'nye zadachi budushchego. Voznikaet ostraya neobkhodimost' podgotovki menedzherov po innovatsionnym metodikam, zapuskayushchim protsessy samorazvitiya. Tsel'yu uchebnogo posobiya Kreativnyy menedzher XXI veka yavlyaetsya formirovanie novogo tipa myshleniya menedzherov, kotorye upravlyayut proektami vo vneshney srede, kharakterizuyushcheysya turbulentnost'yu stremitel'nost'yu izmeneniy i postoyannoy neopredelennost'yu. S etoy tsel'yu v obrazovatel'nyy protsess integriruetsya metodika aktivnogo proektirovaniya, baziruyushchayasya po vyrazheniyu I. N'yutona na plechakh gigantov: kouchinga, benchmarketinga, upravleniya znaniyami, sistemno-mysledeyatel'nostnogo podkhoda, upravleniya proektami.