Familienfreundlichkeit, familienbewusste Personalpolitik, Vereinbarkeit von Familie und Beruf - das sind die Signalworter, die einem einfallen, wenn man Work-Life-Balance hort. Hinter diesem Begriff verbirgt sich jedoch viel mehr als nur die Frage, wie familienfreundlich ein Unternehmen ist oder wie man Familie und Beruf unter einen Hut bekommen kann. Work-Life-Balance-Massnahmen sind Massnahmen, die zu einer Verbesserung der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben fuhren bzw. diese unterstutzen. Fur die Unternehmen wird das Thema Work-Life-Balance aufgrund der demographischen Entwicklung und der sich rasant entwickelnden Technologien immer bedeutender. Sie mussen langfristig ihre Wettbewerbsfahigkeit sichern und ihre Attraktivitat bei qualifizierten Mitarbeitern beibehalten. Die Mitarbeiter hingegen erleben eine Dominanz der Arbeit in ihrem Leben. Fur die Freizeit bleibt da kaum noch Zeit, sodass eine Spannung zwischen den beiden Bereichen Arbeit und Leben entsteht. Aus diesem Grund wird es immer wichtiger, dass diese eine Work-Life-Balance entwickeln. Das Ziel dieses Buches ist, es Unternehmen uber die Chancen der Einfuhrung von Work-Life-Balance-Massnahmen zu informieren und ein Leitfaden zu biet