Egal, auf welcher Sprosse der Karriereleiter: Der Verlust des Arbeitsplatzes gehört zu den zehn am meisten belastenden Lebensereignissen. Aber bedeutet eine Kündigung unweigerlich Abstieg, persönliche Katastrophe und soziales Stigma?
Uwe Kern und Patricia Störrle loten die Möglichkeiten aus, die sich gerade für Führungskräfte durch einen unfreiwilligen Jobwechsel ergeben. Sie beleuchten die Chancen und Risiken der Neuorientierung, entwerfen Handlungsalternativen und weisen durch Gedankenanstöße für ein zufriedenes Berufs- und Privatleben Wege zum individuellen Erfolg. Notfallpläne und Checklisten geben eine rasche Übersicht über Handlungs- und Entscheidungsoptionen. Beispiele aus der Beratungspraxis zeigen: Richtig angepackt, wird der befürchtete Karriereknick zum Beginn einer persönlichen Erfolgsgeschichte.