L'abus de droit, tr s tudi en droit civil est d'un int r t ind niable en mati re sociale. Il n'est point besoin de rappeller que les relations entre travailleurs et employeurs sont souvent conflictuelles. Dans ce m moire, nous avons abord les diff rents types d'abus, les sanctions contractuelles et judiciaires de l'abus de droit en mati re sociale. Mais, le plus important tait de proposer aux l gislateurs de tenir compte des circonstances qui peuvent quelque peu justifier un abus pour ainsi lui retirer son caract re intol rable. L'objectif tait alors de mod ler la sanction en fonction des circonstances qui se pr sentent.