La recherche a pour objet les consequences, sur le rapport au travail des ouvriers, des changements organisationnels introduits dans l'industrie chimique tant en France qu'au Bresil. Ces changements accordent aux ouvriers une plus grande autonomie au travail. Cela dit, l'autonomie octroyee associe deux termes: l'organisation du travail et la dimension identitaire du rapport au travail, car l'octroi d'une plus grande autonomie aux travailleurs est un changement de nature symbolique au niveau de l'organisation du travail ainsi que du rapport au travail. Neanmoins, ces transformations s'inscrivent integralement dans le registre de la rationalite economique, et ce malgre un discours dominant qui evoque des fins d'ordre social et/ou subjectif, ce qui fait de l'autonomie octroyee une pseudo-liberte. L'etude propose une typologie du rapport au travail. La comparaison France-Bresil produit des nouvelles questions: le role des elements socio-culturels et le poids de l'internationalisation de l'organisation du travail dans la construction du rapport au travail."