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L'Evaluation de La Competence Dans Le Recrutement Des Comptables: Structure Et Proprietes

Autor Sourour Hazami Ep Ammar
fr Limba Franceză Paperback – 31 mar 2012
Ce livre aborde la problematique de l'evaluation des competences des candidats au moment du recrutement. Le cadre conceptuel mobilise s'integre dans l'approche conventionnelle. Lorsque le recruteur passe d'une situation de tri des CV a un entretien face-a-face, il n'obtient pas de precisions sur la competence d'un candidat mais il mobilise une autre conception des competences. Les representations des recruteurs sur ce qu'est un candidat competent sont des causes susceptibles de determiner le jugement d'embauche. Ce jugement est une operation fort complexe parce qu'il s'agit seulement de pronostiquer avec le moins de risque possible la possibilite d'un individu a reussir dans un emploi donne. Le choix des outils de recrutement utilises n'est pas oriente par leurs fiabilites. Le recruteur interprete des indices et developpe des croyances. Le risque augmente avec la nature compliquee de la fonction d'audit qui obeit le plus souvent a des raisonnements automatises de la part des auditeurs. Pour evaluer leurs competences au moment du recrutement, les dirigeants des cabinets d'expertise comptable et d'audit, doivent pouvoir lever l'incertitude liee a la situation d'evaluation."
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Specificații

ISBN-13: 9786131528408
ISBN-10: 6131528403
Pagini: 560
Dimensiuni: 152 x 229 x 32 mm
Greutate: 0.81 kg
Editura: Editions universitaires europeennes EUE

Notă biografică

Docteur en Sciences de Gestion de l'IAE de Poitiers, Maître Assistante à l'IHEC Sfax, fondatrice et responsable d'un master professionnel, chargée de plusieurs cours (comptabilité financière, contrôle interne, gouvernement d'entreprise, comptabilité de gestion, théorie de la comptabilité) et auteur de plusieurs articles.