Dans cet ouvrage, nous examinons si le type de pouvoir exerce par le superieur hierarchique influence le burnout des collaborateurs. Au travers d'une enquete empirique realisee aupres d'employes administratifs d'hopitaux, nous avons teste notre question de recherche. Nos resultats confirment notre hypothese et montrent que le type de pouvoir du superieur a des effets sur le burnout des collaborateurs. Ces resultats sont interpellant et ouvrent le debat sur le role determinant que joue l'organisation et le management dans le developpement du burnout des travailleurs."