Le concept d'organisation virtuelle est souvent associe dans la litterature scientifique, comme dans la presse journalistique, a des entreprises dont l'existence meme des activites est liee a celle des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC): Start-ups sur Internet, sites portails sur le Web, etc. Cette seule perspective institutionnelle est-elle satisfaisante? Une telle attention accordee aux formes d'organisations virtuelles les plus abouties, ne nous conduit-elle pas a negliger d'autres perspectives plus ingenieriques? Ne convient-il pas de se demander si un ensemble plus large d'entreprises ne se situerait pas dans une periode de transition? L'approche proposee dans cet ouvrage conduit a s'interroger sur la mise en oeuvre de ce concept dans les entreprise. Peut-on en attendre une meilleure reactivite? Quels sont les impacts et les facteurs organisationnels qui sont associes a leur mise en oeuvre?"