Atraer la atención de los reclutadores es el principal objetivo de los demandantes de empleo. Atraer el talento es una cuestión crucial para las empresas. La revolución digital ha contribuido a cambiar la estructura del mercado laboral, anclando definitivamente el proceso de contratación en línea (contratación electrónica) en una economía de la atención basada en Internet. Por lo tanto, es esencial comprender el funcionamiento y las estructuras económicas de los distintos medios de comunicación disponibles en Internet para empresarios y candidatos.