El presente trabajo tuvo como objetivo establecer una relación entre la Ley de Pasantía de 2008 y la Consolidación de las Leyes Laborales en Brasil. Se buscó, a través del abordaje multidisciplinar con Historia, Sociología y Derecho, establecer la construcción de los derechos de los trabajadores y pasantes, desde sus inicios hasta la promulgación de esa Ley.Se partió de la hipótesis de que la Ley de Pasantías (Ley 11788/08), a pesar de todos los avances que representó, generó, aunque sea indirectamente, la precarización de las normas del derecho del trabajo. Así, se argumentó que, además de la intensificación de la fiscalización por parte de las instituciones de enseñanza y del Ministerio de Trabajo y Empleo, es necesario rediscutir las bases iusfilosóficas que subyacen al discurso de la explotación del trabajo en prácticas.Para ello, se recurrió tanto a la investigación bibliográfica como al análisis investigativo a través de cuestionarios online, buscando comprender las representaciones y percepciones de esas organizaciones.